Neurologe/-in: Gehalt und Verdienst (2024)

Ist das Gehalt als Neurologe/-in an die Verantwortung in diesem Fachbereich angepasst? Neurologen/-innen spielen eine entscheidende Rolle bei der Untersuchung von Patienten/-innen mit neurologischen Symptomen wie Kopfschmerzen, Schwindel, Lähmungen oder Gedächtnisstörungen. Zudem können sie in der Psychiatrie tätig sein. Wir zeigen, was man in diesem Fachgebiet verdienen kann und wovon die Gehälter abhängig sind.

Neurologe/-in — Gehalt während der Weiterbildung

Während ihrer Weiterbildung zum/-r Facharzt/-ärztin für Neurologie arbeiten angehende Neurologen/-innen als Assistenzärzte/-innen in Krankenhäusern oder medizinischen Einrichtungen. Die Vergütung der Weiterbildungsassistenten richtet sich in der Regel nach einem Tarifvertrag für Ärzte/-innen. Auf das Gehalt in der Weiterbildungszeit trifft eine Regel zu, die auch während der späteren Arztkarriere – egal ob Berufseinsteiger/in oder erfahrene/r Facharzt/-ärztin – gilt: Es ist neben der Karrierestufe in erster Linie abhängig vom Arbeitgeber und der Berufserfahrung und liegt zwischen 56.000 bis 76.000 Euro.

Neurologe/-in — Gehalt angestellter Fachärzte/-innen

Nach Abschluss der Weiterbildung und dem Erhalt der Facharztanerkennung haben Neurologen/-innen die Möglichkeit, als angestellte Fachärzte/-innen in Kliniken, Praxen oder anderen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten. Das Gehalt als angestellte/r Facharzt/-ärztin wird wie erwähnt durch Tarifverträge geregelt. Diese gelten meist in Unikliniken, kommunalen Krankenhäusern, sowie privaten stationären Einrichtungen. Danach verdienen Fachärzte/-innen unabhängig ihrer Facharztrichtung je nach Stellung und Berufserfahrung gleich.

Man kann sich zudem als Neurologe/-in in einer Praxis oder einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) anstellen lassen. Hier kann es zu regionalen Unterschieden kommen, denn wenn der Arbeitgeber nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, liegen wie in anderen Bereichen des Arbeitsmarktes starke Schwankungen je Region und Ort vor.

Tarifverträge für Ärzte/-innen

Die Tarifverträge für Ärzte/-innen werden zwischen Ärzteverbänden wie dem Marburger Bund und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Sie enthalten in der Regel bestimmte Einstufungen und Gehaltsstufen, die von der Berufserfahrung des Arztes/der Ärztin abhängen. Je mehr Erfahrung ein Neurologe/-in hat, desto höher ist in der Regel auch das Facharzt-Gehalt:

Gehaltsunterschiede nach Bundesländern

Obwohl es in Deutschland allgemein Tarifverträge für Ärzte/ -innen gibt, können sich die Gehälter von Neurologen/-innen je nach Bundesland und sogar nach Ort unterscheiden, wenn a) nicht nach Tarif gezahlt wird oder b) die Menge an besser verdienenden Ärzten/-innen den Schnitt beeinflusst. Die Lebenshaltungskosten und die Wirtschaftskraft der Region können eine Rolle dabei spielen, wie hoch die Gehälter ausfallen. So sind zum Beispiel die Gehälter in Ballungszentren und wirtschaftsstarken Regionen oft höher als in ländlichen Gebieten.

An der Spitze liegen Fachärzte/-innen in Baden-Württemberg und Bayern mit über 8.000 Euro Bruttogehalt im Monat. Schlusslicht Mecklenburg-Vorpommern liegt knapp unter 6.000 Euro. Das Facharzt-Gehalt liegt im deutschen Median bei 7.226 Euro.

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Gehalt in eigener Niederlassung

Jedoch kann es sein, dass Neurologen/-innen, die eine eigene Praxis eröffnen, möglicherweise weniger als andere Fachärzte/-innen verdienen, da neurologische Leistungen in der Regel weniger gut vergütet werden als beispielsweise chirurgische Eingriffe. Der Reinertrag einer Praxis ist jedoch stark von der individuellen Praxisauslastung, den angebotenen bzw. abrechnungsfähigen Leistungen und den Patientenzahlen abhängig.

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen?

Weiterbildungen können für angestellte Fachärzte/-ärztinnen, einschließlich Neurologen/-innen, zwar das Gehalt an sich nicht unmittelbar erhöhen, jedoch können sie langfristig die Chancen auf Leitungspositionen verbessern. Neurologen/-innen mit spezifischen Weiterbildungen in einem bestimmten Bereich der Neurologie, beispielsweise in der Epileptologie oder Schlaganfallmedizin, können sich als Experten/-innen profilieren und dadurch die Chance erhalten, als Oberarzt/-ärztin oder sogar Chefarzt/-ärztin in einer Klinik oder Abteilung tätig zu sein. Leitende Positionen sind in der Regel mit höheren Gehältern verbunden, was die Weiterbildung zu einer attraktiven Option macht, um die eigene Karriere voranzubringen und das Gehalt zu steigern. Siehe dazu:

• Oberarzt Gehalt
• Chefarzt Gehalt